Actualité sociale du 15 mai 2010

Risc Group relocalise, délocalise bilan : –133 emplois / 350

Risc Group basé à Ormes dans le Loiret est une société spécialisée en sécurité informatique.

L’entreprise avait pourtant relocalisé en France des activités réparties en Roumanie, en Ukraine et au Maroc : 110 emplois étaient promis en décembre 2008. D’après Loïc Péquignot, le PDG, la sous-traitance offshore souffrait d'un manque de qualité qui "aurait pu mettre en péril (la) relation clients". Ce retour en France entraînera un "surcoût de 35 %" mais, au final, l’entreprise sera gagnante, assurait-il. Quant à Jacques Martinet, vice-président de l'agglomération Orléans-Val-de- Loire, qui a versé des aides financières à Risc Group pour cette relocalisation : "Cette relocalisation était extraordinaire pour l'image de la France et de notre territoire".

Pourtant cela n’aura pas duré : Loic Péquignot quitte l’entreprise quelques jours après et crée la société d'éoliennes, Windéo. Enfin la santé de Risc Group diminue. L’Administrateur et ancien président de Risc Group, Gérard Guillot reprend finalement la présidence de l’entreprise au début de l’année 2009 avec pour mission de rechercher un actionnaire de référence. Il met en place un plan d'économie drastique touche d'abord les filiales étrangères qui passent de 320 salariés à 160.

C’est en 2010 que STS Group, spécialiste de l'archivage de documents numériques à valeur légale, investit 11 millions d'euros au capital de Risc Group et contrôle ainsi 30 % de l’entreprise. Un plan social en France supprimera 133 seront licenciés d'ici à fin juillet et 43 reclassements en internes. Ceci correspond à la délocalisation du centre d'appels vers la Tunisie, quant à la hot-line elle sera partagée entre la France et l'Ukraine.

M. Guillot estime concernant la relocalisation à Ormes "que je n'approuvais pas, elle n'a pas fait l'objet d'une consultation du conseil d'administration". M. Guillot parle également d'une "gestion très dispendieuse". Pourtant Loic Péquignot avait été recruté par M. Guillot en 2005. Aussi ce dernier ne peut s’empêcher de rajouter "Manager brillant, attachant, il a fait croître le nombre de clients de 4 000 en 2005 à 24 000 en 2008. Nous avons été généreux avec lui. Mais il faut être respectueux envers ceux qui vous font confiance."

Bref, cela ressemble farouchement a une sombre affaire de management qui, à la fin, se paye pour les employés Français, comme d’habitude… Quand ses managers seront-ils rendus réellement responsables de leurs actes. Etre bien payé sans aucun risque, tout le monde en rêve.

Update du 20/05/10: Cet article est inspiré a tord d’un article du Monde comme me l’a fait gentiment remarqué l’auteur du journal, je vérifierai systématiquement les informations reçues par email à l’avenir.